Hogrefe Testsystem (HTS) for HR

Informasjon om oppstart, årsavgift, avtaler og bruk av HTS til testing i arbeidslivet.

Slik kommer dere i gang

Fem steg fra registrering til første test i HTS. På mobil kan du sveipe mellom stegene.

Registrer virksomheten

Har dere kundetilgang til nettbutikken, kan dere bruke den. Hvis ikke, registrer virksomheten og vent på bekreftet tilgang.

Fyll ut kundeskjema

Fyll ut opplysninger om virksomheten og kontaktpersonene, og godta tjenesteavtalen, som består av Standardvilkår og SLA. Vi kontrollerer nødvendig testkompetanse.

Signer databehandleravtalen

Sørg for signering av databehandleravtalen av en person med fullmakt. Dersom virksomheten allerede er omfattet av en overordnet databehandleravtale, oppgir du dette i kundeskjemaet.

Motta tilgang

Dere mottar innloggingsinformasjon når avtaler og kvalifikasjoner er på plass. Ta i bruk personlige brukere og aktiver tofaktorautentisering.

Bestill tester

Testtilganger legges inn manuelt etter bestilling. Bestill i god tid før planlagt testing.

Gå til HTS-skjemaet

Avtaler og priser for HR

Avtalen om bruk av HTS inngås gjennom kundeskjemaet, der virksomheten aksepterer Standardvilkår for HR og Tjenestenivåavtale (SLA). Databehandleravtalen må også være på plass før kontoen tas i bruk.

Tjenesteavtale

Avtalen inngås ved digital aksept i kundeskjemaet. Følgende dokumenter beskriver vilkårene og tjenestenivået for bruk av HTS:

Les Standardvilkår for HR (PDF, v2.0)

Les Tjenestenivåavtale (SLA) (PDF, v2.0)

Databehandleravtale

Les avtalen og vedleggene før signering. Leseeksemplaret er til orientering; signering følger kundeløpet.

Last ned leseeksemplar av databehandleravtalen (PDF, v1.0)

Årsavgift for HTS

Årsavgiften avhenger av antall sertifiserte testbrukere. Prisene er oppgitt uten merverdiavgift. Testene kjøpes separat.

På mobil kan du sveipe sidelengs for å se hele tabellen.

Sertifiserte testbrukere	Årsavgift	Inkludert
1	2 685 kr	Tilgang til HR-løsningen
2	5 115 kr	Tilgang til HR-løsningen
3–5	7 520 kr	Tilgang til HR-løsningen
6–10	9 145 kr	+ 1 time digitalt, testspesifikt kurs per år
11 eller flere	11 880 kr	+ 2–3 timer digitalt, testspesifikt kurs per år

Sertifiserte personer får også tilgang til nettverksgruppen vår for bruk av produktene i lederutvikling og rekruttering. Se gjeldende avtale for fakturering og oppsigelse.

For deg som bruker HTS i HR

Administrasjon og brukerkontoer

Virksomhetens administrator administrerer brukere, testtilganger og innstillinger. Den enkelte testbruker bør ha sin egen personlige konto.

Hjelp til oppstart

Les brukerveiledningen for HTS (PDF)

Hvilke HR-tester finnes i HTS?

Her finner du HR-testene i nettbutikken vår. Klikk på produktnavnet for informasjon om innhold, språk, rapporter og kompetansekrav.

AMI Digital HR – Kartlegging av motivasjon
Motivasjonskartlegging

Achievement Motivation Inventory (AMI): prestasjonsmotivasjon i arbeidslivet.

BOMAT – Digital evnetest for særskilt krevende yrker
Evnetest

Ikke-verbal problemløsning for stillinger med høy grad av kompleksitet.

CFT 20-R Digital HR
Evnetest

Cattell’s Fluid Intelligence Test, Scale 2: flytende resonnering og logisk problemløsning.

CRE-W Digital vurdering av kreativ respons HR (dansk og engelsk versjon)
Kreativitetskartlegging

Creative Response Evaluation – Work: kreativt initiativ og tenkning i arbeidssituasjoner.

d2-R Digital test av visuell oppmerksomhet HR
Oppmerksomhet og konsentrasjon

Kartlegging av visuell oppmerksomhet og konsentrasjon.

MDQ-R (kun på engelsk)
Lederkompetanse

Management Development Questionnaire – Revised: ledelse, management og emosjonell intelligens.

NEO-FFI-3 Digital HR
Personlighetstest

Kortversjonen av NEO-PI-3 med resultater på de fem personlighetsfaktorene.

NEO-PI-3™ Digital
Personlighetstest

NEO Personality Inventory-3: fem personlighetsfaktorer og 30 fasetter.

TOP (De mørkere trekkene ved personlighet) for HR
Personlighetstest

Arbeidsrelaterte personlighetstrekk som kan innebære risiko i organisasjoner.

Rapporter og tolkningsstøtte

HR-kategorien inneholder også tilleggsrapporter, en papirrapport og faglitteratur. Papirrapporten og boken brukes utenfor HTS.

NEO-PI-3 HR Rapport, Leadership rapport og Personlig Innsikt rapport
Tilleggsrapporter

Digitale rapporter til rekruttering, lederutvikling og tilbakemelding.

NEO-PI-3 Resultatrapport (papirprodukt)
Papirrapport

Trykt resultatrapport til bruk ved tilbakemelding til kandidaten.

NEO-PI-3 norsk tolknings- og tilbakemeldingsguide (2025) (833-163)
Faglitteratur

Norsk tolknings- og tilbakemeldingsguide for bruk i arbeidskontekst.

Se alle HR-produktene i nettbutikken →

Slik aktiverer du tofaktorautentisering

Du kan beskytte HTS-kontoen din med tofaktorautentisering. Ved innlogging bekrefter du identiteten din med en kode fra en autentiseringsapp eller SMS.

1. Åpne sikkerhetsinnstillingene

Logg inn på HTS-kontoen din og gå til Innstillinger.

Velg Sikkerhet og Tofaktorautentisering. Flytt glidebryteren til høyre for metoden du vil bruke: app eller SMS.

2. Aktiver app eller SMS

Autentiseringsapp

Bruk en autentiseringsapp på mobilen eller PC-en. Søk etter «Authenticator» i appbutikken for enheten din dersom du trenger en app.

Legg til HTS-kontoen i appen ved å skanne QR-koden som vises i HTS. Skriv inn bekreftelseskoden fra appen i HTS og trykk på Verifiser.

SMS

Velg land og fyll inn mobilnummeret ditt med landskode, for eksempel +47 for Norge.

Skriv inn bekreftelseskoden du får tilsendt på SMS, og bekreft.

3. Ta vare på tilbakestillingskoden

Viktig: Noter den unike tilbakestillingskoden som vises under oppsettet, og oppbevar den på et sikkert sted. Du kan få bruk for den dersom du mister tilgang til autentiseringsappen eller mobilen.

4. Neste gang du logger inn

Tofaktorautentisering er nå aktivert. Ved neste innlogging skriver du inn koden fra autentiseringsappen eller SMS, avhengig av metoden du har valgt.

Slik slår du av tofaktorautentisering

Gå til de samme sikkerhetsinnstillingene. Flytt glidebryteren til venstre og skriv inn bekreftelseskoden for å deaktivere tofaktorautentisering.

Hvis du har brukt en autentiseringsapp, fjerner du den gamle HTS-oppføringen fra appen etter deaktivering. Da unngår du flere HTS-oppføringer med ulike koder dersom du aktiverer funksjonen igjen senere.

Personvern og sikkerhet

Virksomheten bestemmer hvilke opplysninger som registreres om kandidater og medarbeidere ved testing, og bør ha rutiner for tilgang, lagring, sletting og trygg deling av resultater. HTS gir mulighet til å bruke en intern kode i stedet for navn som identifikator for testpersonen.

Hvilke opplysninger bør registreres?

Registrer bare opplysninger som er nødvendige for formålet og for korrekt skåring av den aktuelle testen. Dersom en intern kode brukes, må koblingen mellom kode og person håndteres forsvarlig utenfor HTS.

Hvem har ansvar for sletting?

Virksomheten må etablere sletterutiner. Administrator kan konfigurere automatisk sletting av testpersoner og/eller testresultater i HTS. Gå gjennom og håndter data før kontoer avsluttes.

Hvilke sikkerhetstiltak bør virksomheten bruke?

Gi hver testbruker en personlig konto og aktiver tofaktorautentisering.
Vurder hvilke personopplysninger som må registreres.
Håndter testlenker, nedlastede rapporter og utskrifter sikkert.
Sett opp rutiner for tilgang, sletting og dokumentasjon.

Tekniske og organisatoriske tiltak er nærmere beskrevet i databehandleravtalens vedlegg.

Ofte stilte spørsmål om HR

Hva om vi bare trenger noen få tester i året?

Ta kontakt med oss for å drøfte hva som passer behovet deres. For enkelte HR-behov kan testing gjennom Hogrefe være et alternativ til egen HTS-konto.

Hvor finner jeg hjelp til å bruke HTS?

Start med brukerveiledningen (PDF). Du finner også egen veiledning for tofaktorautentisering.

Har du spørsmål om HTS?

Vi hjelper dere med opprettelse av HR-konto og bruk av tester og rapporter i rekruttering, lederutvikling og medarbeiderutvikling.

Kontakt Hogrefe