Testsystem
Nyhetsbrev
Min konto
Handlekurv
Meny
Viser 17–32 av 124 resultater
Begrepskartleggingsverktøy for voksne med amerikanske normer.
Skåringssystem som gir en reliabel og kvantitative måte å vurdere de kvalitative trekkene ved Rey-Osterrieth Complex Figure (RCF).
Eldre versjon av BRIEF-2. Kartlegging av eksekutiv funksjon og dysfunksjon.
Eldre digital versjon av BRIEF-2. Finnes på dansk, fransk, nederlandsk, tsjekkisk og tysk.
Gullstandardverktøyet innen kartlegging av eksekutiv funksjon, og en favoritt i Norge. Her med manuell skåring. !OBS! Husk å velg både vurderingsskjema og skåringsark (skåringsark i papir eller digitalt) ved bestilling
Digital utgave av BRIEF-2. Gjør det mulig å fjernadministrere og gir deg ferdig rapport med en gang skjema er utfylt. For benytte seg av digital skåring i HTS kreves det en egen avtale. Les mer om dette under fanen “Digital Testing (HTS)”.
Ønsker du å styrke dine tolkningferdigheter på BRIEF-2? Denne boken tar deg fra kartlegging til tiltak.
Har du generell testkompetanse eller har gjennomført Grunnkurs PPT/Helse og ønsker e-læring i BRIEF-2? Da er dette kurset for deg.
Mangler du sertifisering i BRIEF-2 og bruker den som en del av ditt daglige arbeid? eller ønsker å bruke den som en del av ditt daglige arbeid. Da er dette kurset for deg.
Gullstandardverktøyet innen kartlegging av eksekutiv funksjon. Startkit for deg som kjøper BRIEF-2 for første gang.
Kartlegging av eksekutive funksjoner hos voksne fra 18-90 år.
Digital BRIEF-A på en rekke språk: Nederlandsk, dansk, italiensk og fransk. Kommer først på norsk i 2025.
Vurderingsskjema som kartlegger eksekutive funksjoner hos barnehagebarn (lærer/foresatte).
Digital utgave av BRIEF-P. Dansk, fransk, nederlandsk, italiensk og tysk skjema og norm. Kommer på norsk i 2025.
Dette korte introduksjonskurset har som formål å formidle fire grunnregler for etisk bruk av evnetester i HR.
Vil du lære mer om fem-faktor modellen, teorien bak og innhold i NEO-PI-3 og hvordan man bruker personlighetstester i HR? Da er dette kurset for deg.