Våre kurs er bygget opp på følgende måte:
Nivå 1 kurs – Grunnkurs som er tilgjengelig og åpne for alle.
Nivå 2 kurs – Fagkurs som er tilgjengelig for studenter og fagpersoner innenfor relevant fagfelt og nivå.
Nivå 3 kurs – Testspesifikke sertifiseringer for personer uten generell testkompetanse – må ha relevant arbeidserfaring.
Når du har fullført grunnkurset (nivå 1 kurs), kan du gå videre på fagkurs (nivå 2 kurs) eller sertifiseringskurs (nivå 3 kurs). For å gjennomføre nivå 3 kurs, må du først ha gjennomført og bestått grunnkursene.
Hogrefe anbefaler allikevel på det sterkeste at alle får en oppfriskning på etisk bruk av test og psykometri, hvis det er lenge siden du tok din utdanning eller ikke bruker de etiske retningslinjene aktivt i din praksis.
Kurset er en del av Grunnkurs for HR. Kurset må bestås før man gjennomfører sertifiseringskurs i Hogrefes tester og verktøy.
Dette kurset har som formål å utruste deg som testbruker og bidra til at du bruker tester hensiktsmessig, med profesjonalitet og på en etisk forsvarlig måte.
Pris: 500 kr
Kurset er en del av Grunnkurs for HR. Kurset må bestås før man gjennomfører sertifiseringskurs i Hogrefes tester og verktøy.
For å kunne forstå en manual godt nok til å bruke testen må du ha en fungerende forståelse for de mest sentrale begrepene og konseptene. I dette kurset vil vi presentere en rekke eksempler på begreper du må kjenne til.
Pris: 500 kr
Bruk av evnetester i HR kan være en krevende affære. Som rekrutterer eller HR-medarbeider har du kanskje erfaring med skepsisen til evnetester hos oppdragsgivere og jobbsøkere? Skepsisen til evnetester skal ikke avfeies. Bruk av evnetester i HR krever at man som testadministrator holder tungen rett i munnen, og at man kjenner sitt fag. Dette korte introduksjonskurset har som formål å formidle fire grunnregler for bruk av evnetester i HR.
Pris: 500 kr
Deltakere vil etter endt kurs ha kunnskaper om blant annet:
Pris: 500 kr
Vi tilpasser et kombinasjonskurs etter dine behov.
I samarbeid med professor Øyvind L. Martinsen, har vi gleden av å tilby et todagers kurs i administrering og tolkning av NEO-PI-3. Kurset henvender seg særlig til personer som ønsker å benytte NEO-PI-3 for seleksjon og lederutvikling.
Tirsdag 29. august kl. 10–16 og onsdag 30. august kl. 10–15
Tirsdag 17. oktober kl. 10–16 og onsdag 18. oktober kl. 10–15
Kurset retter seg mot deg som har sertifisering i NEO-PI-3 eller som er organisasjonspsykolog og ønsker å utvide ditt repertoar av personhetstester til bruk i rekruttering og lederutvikling.
Etter gjennomføring av kurset mottar du et sertifiseringsbevis som gir deg rett til å kjøpe og administrere TOP.
Mandag 19.juni kl. 9–15 (med tilgang til e-læring 5 juni) – Fysisk kurs i Oslo
Tirsdag 12. september kl. 9–15 (med tilgang til e-læring 29 august) – Digitalt kurs
Tirsdag 14. november kl. 9–15 (med tilgang til e-læring 1 november) – Fysisk kurs i Oslo
d2-R er en rask og pålitelig test som måler vedvarende visuell oppmerksomhet under tidspress. Testen gir et mål på hvor hurtig og nøyaktig testpersonen kan skille spesifikke visuelle stimulus fra lignende visuelle stimuli.
Oppstart 15. august med digital samling 15. september
Oppstart 16. oktober med digital samling 15. november
Både BOMAT og CFT 20-R måler evnen til logisk resonnering (og under en viss grad av stress). Hvor akademiske prestasjoner sier noe om en persons kunnskap mer generelt, så forteller evnetester noe om personens evne til å finne løsninger på nye ukjente og komplekse problemstillinger.
Tester og metoder basert på
forskning og vitenskap
Din bestilling blir sendt deg i løpet
av 2-5 arbeidsdager
Produktet er lagt til i handlekurven din
