Beskrivelse
Det er plass til 10 deltagere på kurset
Kurset retter seg mot deg som har sertifisering i NEO-PI-3 eller som er organisasjonspsykolog og ønsker å utvide ditt repertoar av personhetstester til bruk i rekruttering og lederutvikling.
Etter gjennomføring av kurset mottar du et sertifiseringsbevis som gir deg rett til å kjøpe og administrere TOP. Fordi dette er et testbatteri som stiller særskilt krav til etisk forståelse av tester, vil man måtte møte til årlig vedlikehold av testkompetanse for å beholde sertifiseringen. Vedlikeholdskursene vil kun koste 500 kroner per person.
TOP er en personlighetstest som måler den mørke triaden i arbeidslivet. TOP identifiserer egenskaper som utgjøre en risiko for personens fungering i organisasjonen. Det er dermed et verdifullt supplement til NEO-PI-3 og lignede tester.
Bruksområdet for TOP er først og fremst i seleksjonsprosedyrer til roller hvor personen har stor innflytelse over organisasjonens fungering, eller i roller hvor positive personlighetstrekk er spesielt viktig. Testen kan også med forbehold brukes i coaching og utvikling, gitt at testleder har tilstrekkelig kompetanse om grenseoppgangen mellom disse arbeidsrelaterte trekkene og kliniske relaterte begreper. Det anbefales at man har solid faglig kompetanse for å bruke dette verktøyet i Coaching.
Digital manual samt 2 testninger inngår i kursprisen. Du kan i tillegg kjøpe manual i papirformat til 20 % rabatt.
Kursinhold
Grunnkurs HR (hvis du ikke tidligere har bestått dette kurset fra Hogrefe). Kursbevis blir kun utstedt etter at kursanvarlig ved Hogrefe har sjekket at kurset er bestått.
Digitalt kurs
Introduksjon til TOP
- Testens utvikling og psykometriske egenskaper
- Tolkning av resultat: Hva bør vi være oppmerksomme på?
- Etiske dilemmaer
Kursleder fysisk kurs: Christian Winther Farstad, førsteamanuensis, Institutt for Ledelse og Organisasjon, Høyskolen Kristiania. Christian har vært faglig veileder på utviklingen av den norske versjonen av TOP, og vil nå føre verktøyet stødig inn i HR og arbeidslivet gjennom sertifisering eller psykolog Vilde Ramsjø, Ansvarlig for produkter og kurs for HR fra Hogrefe.
Utvikler av E-læringsmodulene: Rannveig Lybeck er psykolog med mange års erfaring i testutvikling til HR markedet samt bred og lang erfaring med psykometrisk testing i praksis. Hun har utviklet og kvalitetssikret innholdet i e-læringsmodulene.