Beskrivelse
Achievement Motivation Inventory (AMI)
Forfatter: Schuler, Thornton III, Frintrup, Prochaska
Norsk versjon: Dorothee Storch
I dagens arbeidsmarked er prestasjonskultur og prestasjonsledelse viktigere enn noen gang. Motiverte ledere og medarbeidere som har kunnskap om hva som får dem til å prestere på sitt beste, er et unikt konkurransefortrinn.
Achievement Motivation Inventory (AMI) måler personlige forskjeller i motivasjon for å prestere i arbeidslivet. AMI er basert på antagelsen om at prestasjonsmotivasjon er avhengig av hvordan ulike sider (dimensjoner) ved ens personlighet er orientert mot prestasjon.
Testen belyser hvordan personens motivasjon bidrar til å fremme eller hemme personens arbeidssuksess. Testen baserer seg på 17 personlighetsdimensjoner eller «prestasjonsorienteringer»: Utholdenhet, Dominans, Optimisme, Fleksibilitet, Flow, Fryktløshet, Lærevilje, Preferanse for vanskelige oppgaver, Uavhengighet, Selvkontroll, Internalisering, Kompenserende anstrengelse, Prestasjonsstolthet, Statusorientering, Konkurranseorientering og Målorientering. Hver av de 17 dimensjonene måles ved hjelp av 10 item, som i all hovedsak er formulert på en arbeidsrettet måte.
Personens resultat sammenlignes med en norsk normgruppe bestående av 635 personer, med henholdsvis 44,7% menn og 55,3% kvinner. Resultatet på de 17 dimensjonene presenteres i en totalskåre, samt i form av tre overordnede faktorer:
- Ambisjon: Personens behov for å sette seg utfordrende mål og arbeide mot disse
- Selvtillit: Personens trygghet på å nå sine mål
- Selvkontroll: Personens kapasitet til å opprettholde innsats og jobbe målrettet
Testen gjennomføres elektronisk via vårt testsystem (Hogrefe Testsystem, HTS). Det tar ca. 35 minutter å besvare hele testen. Les mer om HTS
Den norske versjonen av AMI selges sammen med en engelsk manual (papirformat) og et norsk manualsupplement (pdf-format).
Ta kontakt hvis du ønsker sertifisering i AMI på info@hogrefe.no.