Beskrivelse
Forfatter: Peter Y. Chen
ISBN: 978-0-88937-508-6 (print)
Antall sider: 87
En kompakt, kunnskapsbasert oversikt over arbeidsrelatert stress
- Skrevet av en ledende arbeids- og organisasjonspsykolog
- Utforsker årsakene til arbeidsrelatert stress
- Presenterer forskningsbaserte forebyggingsstrategier
- Gir en oversikt over aktuelle selvrapporteringsmål
Arbeidsplassen kan være en betydelig kilde til stress, noe som kan føre til helseproblemer med negative konsekvenser for enkeltpersoner, organisasjoner og samfunnet som helhet. Denne konsise og forskningsbaserte boken, skrevet av en ledende arbeidshelsepsykolog, undersøker hvordan arbeidsforhold og organisatoriske kjennetegn kan utgjøre belastninger og trusler mot menneskers trivsel og helse, sett i lys av sentrale teorier og modeller for arbeidsrelatert stress.
Forfatteren oppsummerer deretter de potensielle negative konsekvensene av sentrale jobbrelaterte stressfaktorer for individer, familier, organisasjoner og samfunn. I den avsluttende delen presenteres flere forskningsbaserte strategier for forebygging, rettet mot både ansatte, ledelse og organisasjoner. Disse inkluderer blant annet restitusjon etter arbeid, jobbforming (job crafting) og bruk av ledere som endringsagenter.
Praktikere kan tilpasse og anvende disse konkrete strategiene for å hjelpe både ansatte og organisasjoner med å håndtere arbeidsrelatert stress på en effektiv måte.
Boken er viktig lesning for kliniske psykologer, arbeids- og organisasjonspsykologer, ledere, mellomledere og alle som er opptatt av å gjøre arbeidsplassen til et sunnere og mer helsefremmende sted.
Bokanmeldelse og anbefalinger:
“This book presents a good overview of issues related to occupational stress. For such a brief review, this book is very comprehensive. It transitions logically through the concepts provided, making for a good frame of understanding. Beginning with basic terminology and definitions, it goes on to explore theories and models, which are both valuable and fascinating. Major sections describe job stressors and how these can be prevented.”
Charla S. Waxman, BS, MBA, EdD, Waukegan, IL, in Doody’s Reviews, December 2023
“In this volume Dr. Chen, one of the pioneers and innovators in the field, summarizes the terminology, theory, impacts, and interventions for stress in the workplace. As adults we spend most of our waking time at work: With attention to detail, Dr. Chen educates the reader on the importance of attending to stress in the workplace and helps us understand the impact of stress on this important part of our lives.”
Ernest L. Chavez, PhD, Professor, Director of the NSF-Funded Rocky Mountain LSAMP, Colorado State University, Fort Collins, CO, USA
“This highly professional overview of the field of occupational stress explores theories of stress, sources of workplace pressure, and how occupational health psychologists tend to deal with them. It is an easy-to-read, comprehensive review of the subject, and a must-read for practicing counsellors, psychotherapists, and clinicians from relevant fields.”
Sir Cary Cooper, CBE, Professor at University of Manchester & Chair of the National Forum for Health & Wellbeing at Work, UK
“I enjoyed reading this book, which provides a comprehensive and nuanced overview of the causes, mechanisms, and consequences of occupational stress. It offers excellent evidence-based guidance for professionals responsible for understanding, assessing, and intervening to reduce workplace stressors and their harmful effects.”
Michelle R. Tuckey, Professor of Work and Organisational Psychology, Centre for Workplace Excellence, University of South Australia, Adelaide, Australia
“Occupational Stress provides a concise introduction to this field that is well-researched, very clearly written, and full of extremely useful practical information. Dr. Chen is a widely recognized expert in this field, so this is a must-read for both researchers and managers in organizations.”
Steve M. Jex, Professor of Psychology, University of Central Florida, Orlando, FL, USA