Hogrefe
Siden 2008 har Hogrefe vært en del av familieeide Hogrefe Publishing Group som har over 70-års erfaring med testpublisering i Europa. Gruppen er i dag ledende utgivere av tester, litteratur og tidsskrift innenfor psykologi, med 400 ansatte og kontor i 16 land.
Hogrefe Norge er inne i en spennende utvikling med etablering av et lokalt team med ansvar for testutvikling og salg på det norske marked. Dette er en unik mulighet til å være med på å forme testutviklingen i Norge. Kontoret ligger i Oscars Gate bak slottet, og som ansatt må du kunne delta fysisk i møter i løpet av uken.
Vi har en ledig 100 % stilling med tiltredelse snarest mulig.
All testutvikling skjer i samarbeid med interne og eksterne partnere. Produktansvarlig vil ha ansvar for prosjektbasert adapsjon og utvikling av arbeidspsykologiske tester til det norske marked. Testutvikling er en sentral oppgave i organisasjonen, og sammen med Branch Manager vil du realisere planene for testutvikling på kort og lang sikt.
Du som tiltrer i denne rollen, skal kunne skape nettverk i fagmiljøene og motivere interne og eksterne samarbeidspartnere til å levere til frist og sikrer at milepælene i testutviklingsplanen nås. I tillegg vil du ha faglig oppfølgingsansvar for HR-test-porteføljen i form av kundeoppfølging, salg, kurs og webinar.
For den rette kandidaten med minst fem års praktisk erfaring fra testutvikling, rekruttering og/eller lederutvikling vil det være mulig å søke en senior stilling hvor du også skal bidra til å bygge en konsulenttjeneste rettet mot våre kunder for å øke sannsynligheten at våre verktøy brukes på en etisk forsvarlig måte.
Arbeidsoppgaver
Prosjektledelse
Etterlevelse av internasjonal standard og etiske retningslinjer for testutvikling
Prosjektstyring/prosjekteierskap for de ulike testutviklingsprosjektene fra planlegging til publisering
Sikre effektiv og hensiktsmessig bruk av ressurser innad i et testutviklingsprosjekt
Medvirke i oversetting, pilotering, standardisering og normeringsarbeid
Medvirke til å utvikle en konsulenttjeneste for HR (for kandidat med rett kompetanse)
Strategisk arbeid
Medvirke til utviklingen av en langsiktig strategi for testutvikling på det norske HR marked
Medvirke til å utvikle en langsiktig strategi for å øke (for kandidat med rett kompetanse)
Administrative oppgaver
Administrative funksjoner knyttet til stillingen f.eks. kvartalsvis og årlig rapportering
Kundeservice knyttet til test- og testutvikling i HR
Ansvar for kursoppfølgning
Andre forefallende oppgaver i organisasjonen
Faglige oppgaver
Bidra til kursaktivitet, webinar eller medvirke i utviklingen av e-læringskurs på de tester og metoder som utvikles eller adapteres.
Konsulentoppdrag (for kandidat med rett kompetanse)
Din profil
Kompetanse
master i psykologi eller doktorgrad i psykologi fortrinnsvis organisasjonspsykologi. Du kan også være autorisert klinisk psykolog, men vi betaler ikke spesialisering eller vedlikehold av spesialisering da dette har begrenset relevans for stillingen. I særskilte tilfeller kan annen kompetanse vurderes.
Solid kompetanse i psykometri og/eller statistikk og metode
Testkompetanse eller erfaring med testutvikling/adapsjon av test
Sterke skriftspråklige ferdigheter på norsk og engelsk
Formell eller uformell prosjektleder erfaring og kompetanse
Kjennskap til det norske testmarkedet
Erfaring med rekruttering og/eller lederutvikling (krav om minst 2 års erfaring for junior stilling og minst 5 års erfaring for senior stilling)
Egenskaper
Du har sterke analytiske ferdigheter og liker å løse komplekse problemer
Du har gode planleggings- og gjennomføringsferdigheter og leverer til frist
Du tilegner deg nye ferdigheter raskt og arbeider effektivt
Du har gode samarbeidsferdigheter og er fleksibel i møte med personer og oppgaver
Du er selvstendig og ansvarsbevisst
Du er utadvendt og trives med å skape nettverk og vedlikeholde relasjoner til samarbeidspartnere
Vi tilbyr deg en fleksibel arbeidsplass hvor du i stor grad styrer egne arbeidsoppgaver innenfor de avtalte rammene (særskilt uavhengig stilling). Vi kan tilby et internasjonalt samarbeidsforum for å videreutvikle dine ferdigheter.
Noe reisevirksomhet må påregnes. Kvalifiserte søkere vil løpende bli kalt inn til intervju.
Stillingstype: Fast
Stillingsprosent: 100 %
Antall stillinger: 1
Søknadsfrist: Raskest mulig
Vi ser frem til å motta din søknad. Ta kontakt hvis du har spørsmål. Søknad og CV sendes til vibeke.sending@hogrefe.no
Vibeke J. Sending
Branch Manager
Kontakt +47 41381305
Produktet er lagt til i handlekurven din